6月初，新西兰航空公司一名中国空姐投诉她遭受新航的不公待遇。但雇佣关系委员会却说，她没有个人申诉的权力。日前，新西兰航空公司反而向该名中国空姐索要法律诉讼费用，金额高达2.4万元，或者是全部诉讼费用的40%。（本文内容经过公司法律专家的专家咨询）

新西兰航空公司的法律代表唐纳尔表示，由于曾超的诉讼要求以及诉讼过程中的拖拉，导致新西兰航空公司不得不支付高昂的诉讼费用，因此，她有责任负担其中的部分开支。他还说，曾超根本就不应该投诉，整个事件非常无礼。

据称，这位名叫曾超的中国女孩曾是留学生，商科毕业后受雇于新西兰航空公司，直飞新西兰到上海的航线。2007年被新航解雇后，她于 2008年提出起诉，控告新航支付给中国员工的薪酬只有新西兰籍员工的四分之一，津贴只有他们的三分之一。

对此投诉，新西兰雇佣委员会审查后却表示，雇佣曾超的不是新西兰航空公司，而是中国的对外人员服务中心北京航空服务司。

新航律师又表示，曾超的投诉必败无疑，解雇她的是中国外服中心，而她在被解雇1年半之后才向新西兰雇佣委员会提出诉讼，这本来就不合逻辑。

但曾超的法律顾问则表示，曾超一直以为新西兰航空公司是她的雇主，因为她是在新西兰看到新航的招聘广告后前去应聘的，而且广告上没有任何关于Fasco的说明。之后，是新西兰航空公司与她直接进行所有的接洽活动，当她向新西兰移民局申请签证的时候，也是新航给她提供的雇主担保。所以，如果新西兰航空公司声明他们从来没有雇佣过曾超，那么他们曾经提供的担保就触犯新西兰的刑法。他表示，6月22日已经向新西兰雇佣关系委员会递交回应文件，申明新西兰航空公司索要诉讼赔偿的行为是完全不公正、不合理的。